آخر تحديث :الأحد-14 يوليه 2024-02:28م

حوارات


الجحيني: نسعى لفتح مستوى تقني مدخلاته بعد الثانوية العامة

الثلاثاء - 18 أكتوبر 2022 - 01:47 م بتوقيت عدن

الجحيني: نسعى لفتح مستوى تقني مدخلاته بعد الثانوية العامة

أبين(( عدن الغد)) خاص.

حاوره: محمد الشحيري 

لما شاهدناه ولمسناه للنشاط الدؤوب والمستمر لمكتب التعليم الفني والتدريب المهني محافظة أبين ، مديريات خنفر وزنجبار ، خصوصا في معاهد التدريب المهني الكود ومعهد الاوراس والتدريب التقني الزراعي جعار ، لمسناها في هذه المعاهد بعد ان وضع مكتب التعليم الفني والتدريب المهني الخطط لاستفادة الشباب والفتيات في هذه المديريات من هذا التعليم ، وشاهدنا الدورات التدريبية تعتمل بشكل مستمر ، والتي اعطت اقبالا كبيرا من الشباب والفتيات لهذا التعليم للاستفادة منه في حياتهم العملية.

- ولمعرفة هذا النشاط توجهنا الى مدير عام مكتب التعليم الفني والتدريب المهني محافظة أبين المهندس مهدي عوض الجحيني فأجابنا قائلا:

بسم الله الرحمن الرحيم نشكركم على حضوركم الى مكتب التعليم الفني لمعرفة هموم التعليم الفني بالمحافظة والشكر لصحيفة عدن الغد ، نشاطنا في المعاهد الموجودة حاليا ( المعهد المهني بالكود والمعهد المهني الاوراس بزنجبار والمعهد التقني الزراعي بجعار ) ، بالنسبة للمعهد المهني الاوراس ، فقد استعدنا جزءا من المباني المقتحمة من قبل بعض المواطنين وتم فتح هذه المباني لتعليم الكهرباء ، وكان الاقبال علينا لهذا العام ٢٠٢٣/٢٠٢٠م في الثلاثة المعاهد ١٢٠ طالب وطالبة ، وهذه نسبة استيعاب كبيرة بالنسبة لنا ، فلم نستوعب الكل ، كون المعاهد تنقصها بعض التجهيزات نتيجة الاضرار التي حصلت في المحافظة في الأعوام ٢٠١٥/٢٠١١م  ، ولكن بوجود السلطة المحلية ممثلة باللواء الركن أبوبكر حسين سالم محافظ أبين قدم لنا الدعم والمساندة في انتشال التعليم الفني منذ العام ٢٠١٧م الى هذه السنة ، وتمكنا من تجهيز بعض التخصصات الفنية باقل تكلفة وايضا بوجود المؤسسات والمنظمات المحلية الداعمة والشريكة مع منظمة العمل الدولية ( الأيلو ) ومنظمة اليونيسيف للطفولة نفذنا عدة برامج تدريبية ، وهذه البرامج كان مردودها ايجابي في تجهيز بعض التخصصات مثل قسم ميكانيكا سيارات في المعهد المهني الكود وقسم الحاسوب ، فتخرجت العام الماضي الدفعة الأولى بنشاط التنمية المهنية ، وتخرجت ايضا في العام ٢٠٢٠/٢٠٢١م قسم التكييف والتبريد كدفعة أولى ، وقد قمنا خلال العامين الماضيين من تجهيز قسم الحاسوب وقسم التكييف والتبريد خاصة في مجال الدراسة النظامية .

- وفي مجال الدورات التدريبية نفذنا عدة برامج تدريبية ، واستكملنا في يناير ٢٠٢٢م استكملنا مشروع ( التلمذة المهنية ) ، فقام بالتنفيذ منظمة العمل الدولية وبشراكة محلية مع منظمة ( غدق ) ، وتدرب لدينا ( ١٥٠ ) متدرب ومتدربة في عدة مجالات صناعية وزراعية ، فكان التدريب في المجال الصناعي في الكهرباء والتمديدات وصيانة الموبايلات وصيانة الدراجات النارية والطاقة الشمسية والتكييف والتبريد ، وصناعة الحلويات والمعجنات والخياطة والكوافير للنساء ، وفي المجال الزراعي تربية النحل وانتاج العسل ، تمكن شبابنا في خنفر وزنجبار التدريب في هذه المجالات واصبح لديهم معامل وورش يشتغلوا فيها ، وتزود القطاع الخاص بهذه البرامج والاستفادة من هذا المشروع في الجانب النظري والعملي في المعهد ، فقد تم توزيعهم على اصحاب المهن والحرفيين في الورش الخاصة ، ويتمكن المتدرب من اكتساب مهارة مهنية من تلك البرامج ، وان شاء الله سيكون لدينا مشروع التلمذة المهنية في الفترة القادمة في اكتوبر ونوفمبر وديسمبر في هذا العام .

ماهي استفادة السوق من هذه المخرجات؟

طبعا كانت الاستفادة كثيرة للشباب الخريجين من هذا المشروع نتيجة تزويد الخريجين بالأدوات والعدد سوءا الميكانيكية او الكهربائية ، وقد اعطت دافعا قويا للمتدرب بالاستمرارية بحكم ان التكييف العملي مع اصحاب المهن والحرفيين في سوق العمل والقطاع الخاص ، ومن اختلاط المتدرب مع الحرفي سيساعده في رسم مشروعه في المستقبل ، وايضا عملية التقييم والمتابعة مستمرة من قبل منظمة العمل الدولية ، وايضا تدربوا على كيفية وصناعة وادارة المشروع ، وهناك مشاريع صغيرة داعمة للشاب او الشابة الذي نجح في هذا التدريب وطور نفسه ، فكلما تدرب وعمل في السوق طور نفسه واتقن العمل بشكل افضل .

*لماذا اقتصر نشاطكم على مديريات خنفر وزنجبار فقط؟

- نتيجة لقرب المناطق من المعاهد المهنية،

*هل توجد معاهد مهنية في بقية المديريات؟

- المعاهد المهنية المتواجدة في بعض المديريات في المناطق النائية خارجة عن الجاهزية نتيجة الحروب التي مرت على المحافظة (٢٠١٥/٢٠١١م ) ، والبعد الجغرافي ، وكذا الاستفادة من المنطقة الصناعية ، فكلما كانت المنطقة صناعية كلما كان الاستهداف اكثر .

# ماهي أبرز انشطتكم في التعليم الفني؟

- كان لدينا في الاسابيع الاخيرة من شهر سبتمبر الماضي تخرج ( ٩١٠ ) متدرب ومتدربة ، وكان ضمن مشروع التظافر من اجل السن الآمن للزواج لليافعين واليافعات ، وكان الاستهداف في مديرية خنفر فقط ، من سن ( ١٤- ١٨ ) من تسربوا من المدارس ومن تعرضوا للمخاطر الحالات المعيشية الصعبة وحالات الأشد فقرا ، وكان استهداف منظمة اليونيسيف والشريك المحلي منظمة ( sos ) للتنمية لهذه الشريحة من الشباب والفتيات فتدربوا في اربعة برامج للشباب ( صيانة التكييف والتبريد وصيانة الكهرباء المنزلية ، وصيانة وتركيب الطاقة الشمسية ) وللفتيات كان التدريب في قسم  ( الخياطة والتفصيل والتطميل وتصفيف الشعر الكوافير ) برنامجين للشباب وبرنامجين للفتيات ، وتمكنا من خلال هذا المشروع بان نجهز معمل متكامل للخياطة في المعهد المهني الكود وقسم للكوافير ، وهذا بانستفيد منه في مشاريع التدريب القادمة ، كما وضع المكتب خطة للتعليم الفني في العام القادم ، سيكون لدينا قسم نظامي لقسم الخياطة والتفصيل ونقصد بالنظامي ( النظام الحكومي ) ( الدورات المنتظمة ) ، ونسعى بإذن الله في العام القادم بأن يكون القسم بنظام سنتين ( بشهادة مخرجات التعليم الأساسي ) للالتحاق بهذا القسم للفتيات ، ويحصل على شهادة دبلوم تدريب مهني .

وايضا ضمن خطتنا في العام ٢٠٢٣م أن نفتح مستوى تقني والذي مدخلاته بعد الثانوية العامة القسم العلمي ، لدينا رؤية مستقبلية بأن نفتح هذا القسم بحكم وجود قسم الحاسوب ونظام الثانوية المهنية ، وتصور آخر بفتح قسم مستوى تقني مابعد الثانوية العامة، او الثانوية المهنية وفي قسم برمجيات الحاسوب .

# كلمة أخيرة؟

- اتقدم بالشكر والتقدير لسيادة اللواء الركن أبوبكر حسين سالم محافظ أبين على دعمه المتواصل للتعليم الفني والشكر كذلك لمدراء عموم مديريات خنفر وزنجبار ومنظمات المجتمع المدني في هاتين المديرتين، ولكم ولصحيفة عدن الغد.