هيئة التحرير
عن الصحيفة
إتصل بنا
الرئيسية
أخبار عدن
محافظات
تقـارير
اليمن في الصحافة
حوارات
دولية وعالمية
شكاوى الناس
رياضة
آراء وأتجاهات
هيئة التحرير
عن الصحيفة
إتصل بنا
رياضة
تعاقدات شمسانية لتعزيز سلة وطائرة النادي ...
أخبار المحافظات
المنطقة العسكرية السابعة تنظم فعالية التدوير الثاني لرؤساء الشعب ...
أخبار المحافظات
لقاء تشاوري للقيادات النسوية في الاحزاب والمكونات السياسية بسيئون ...
أخبار المحافظات
لقاء تشاوري للقيادات النسوية في الأحزاب والمكونات السياسية بسيئون ...
أخبار المحافظات
رئيس إنتقالي ميفعة يطلع على سير اختبارات النقل النهائي بثانوية عزان ومدارس الصفوة الأهلية ...
أخبار المحافظات
برعاية الزُبيدي.. إدارة التعليم بانتقالي شبوة تطلق حملة مدرسية بشعار "لا للغش" ...
أخبار وتقارير
المنافذ الجوية والبرية لبلادنا تسجل وصولا ومغادرة 11252 مسافراً ...
أخبار المحافظات
مكتب التربية والتعليم بخنفر يعقد اجتماعا استثنائيا لرؤساء الأقسام وقسم التوجيه ...
راديو عدن الغد.. للإستماع اضغط هنا
آخر تحديث :
الخميس-16 مايو 2024-06:25م
آراء
"شركة مصافي عدن وتوظيف ذوي الاعاقة .. هل تلتزم بالقانون ؟
الإثنين - 11 مارس 2024 - الساعة 02:52 ص
بقلم:
محمـد العماري
- ارشيف الكاتب
تعد شركة مصافي عدن واحدة من أبرز الشركات في قطاع النفط والغاز في اليمن، وتحظى بسمعة طيبة في السوق. ومع ذلك، يثار سؤال هام حول مدى التزام الشركة بالقانون المتعلق بتوظيف ذوي الاعاقة في منشآتها. حيث يتطلع المجتمع إلى رؤية الشركات تلتزم بتشجيع التنوع والشمولية في مكان العمل، بما في ذلك توفير فرص العمل للأشخاص ذوي الاعاقة.
مع وجود سمعة قوية في السوق، يبدو أن شركة مصافي عدن لم تتمكن بعد من تحقيق الحد الأدنى المطلوب من توظيف ذوي الاعاقة. حيث لم يتم رصد أي تقرير أو إعلان من الشركة يشير إلى توظيفها لأي شخص من ذوي الاعاقة. يثير هذا الأمر تساؤلات حول سبب عدم تنفيذ الشركة للقانون والتزامها بتوفير فرص العمل لهذه الفئة المهمة من المجتمع.
تعد شركات توظيف ذوي الاعاقة أكثر تنوعًا وتميزًا، حيث يمكن للأفراد ذوي الاعاقة أن يقدموا مساهمات فريدة وقيمة في بيئة العمل. بفضل التكنولوجيا والتكيفات المناسبة، يمكن للشركات توفير بيئة عمل ملائمة لجميع الموظفين، بغض النظر عن القدرات الجسدية أو العقلية.
نحث شركة مصافي عدن على أن تأخذ دورًا قياديًا في توظيف ذوي الاعاقة وتعزيز التنوع في صفوفها. يجب أن تتحركمصافي عدن بسرعة للامتثال للقانون وتوفير فرص العمل لذوي الاعاقة. يمكن للشركة أن تتبنى استراتيجيات توظيف مبتكرة وتقديم تكييفات ودعم للموظفين ذوي الاعاقة للتأكد من أنهم يعملون في بيئة عمل مشجعة ومناسبة.
بالإضافة إلى الالتزام بالقانون، يمكن لشركة مصافي عدن أن تستفيد من توظيف ذوي الاعاقة من العديد من الجوانب الإيجابية. يمكن لهذه الخطوة أن تعزز صورة الشركة وتعكس تفانيها في تحقيق التنوع والشمولية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يؤدي توظيف ذوي الاعاقة إلى زيادة الابتكار وتحسين الأداء العام للشركة.
لتحقيق مجتمع يكون فيه الجميع مشاركًا ومدمجًا، يجب على الشركات أن تلتزم بتوظيف ذوي الاعاقة وتوفير فرص العمل لهم. نناشد شركة مصافي عدن بأن تكون قدوة في هذا المجال وتتبنى سياسات واستراتيجيات تعزز التنوع وتوفر فرصًا حقيقية لذوي الاعاقة. لا يمكن أن نستمر في التغاضي عن هذه المسألة المهمة، ونحن نأمل أن تكون الشركة قد استمعت إلى نداءنا وستحرك الخطوات اللازمة لتحقيق التغيير.
تابعونا عبر
Whatsapp
تابعونا عبر
Telegram
صحيفة عدن الغد
صحيفة عدن الغد العدد 3187
كافة الاعداد
اختيار المحرر
أخبار عدن
مديرة مستشفى الصداقة سابقا : المتعهد الحالي للتغذية في المست ...
أخبار وتقارير
علي البخيتي لجماعة الحوثيين: مافيش معكم حل يا أنا يا محمد ال ...
أخبار وتقارير
سياسي يمني كبير يعلن نيته مغادرة صنعاء ويحمل طرف سياسي المسئ ...
أخبار وتقارير
حصري- بدء تسيير رحلات مدنية بين مُدن سعودية وأخرى يمنية ...
الأكثر قراءة
أخبار وتقارير
تصريح ناري لـ أحمد علي عبدالله صالح: كان باستطاعتي استخدام القوة الضاربة لل.
أخبار وتقارير
بدء صرف مرتبات شهر ابريل 2024 م لمنتسبي وزارة الداخلية.
أخبار وتقارير
وزارة الخدمة المدنية تطلق تحذير مهم لكل موظفي الدولة.
أخبار عدن
غرق فتاة داخل مسبح شالية بعدن ووفاتها.